脉穗成长计划
职场中的几大误区跟领导玩心眼用脚趾头想想，做老大的人呢？哪个是等闲之辈？不夸张的说，都是千年的。他们的心眼跟筛子似的，你那点小把戏都是人家玩剩下的。玻璃心玻璃心看起来很晶莹剔透，但是很脆弱，一碰就碎了。有人指出你问题，或者领导批评你两句，你立刻跳起来，即使白脸的争辩，这是什么呀？这是城府太浅了，也就是格局不够，孙猴子屁股摸不得，谁当领导也不敢用。过于清高这种人有才吗？有想当领导们想，但是他们又很讨厌圆滑世故，所以只能鹤立鸡群，独来独往。对于这种人，领导不敢轻易重用，为什么呢？因为你和世俗格格不入，领导怕你不受控制，驾驭不了你。只知道低头拉车这些人总是偏执地认为金子总是会发光的，但是他们忽略了周围都是金子，没人看到你发光。领导没有千里眼，你不会推销自己，他怎么发现你呢？他都不了解你，怎么可能提拔你呢？喜欢谈条件你虽然有能力，但总觉得自己很牛，领导交办的事，动不动就满足我们什么什么条件，否则我不干了，这叫什么呀，叫要挟领导。这样的人别说提拔了，不收拾你就不错了。韩信就是这么死的。极度自律自律是优点，但是会让领导感觉到害怕，你这也不干，那也不碰，出淤泥而不染，你想干什么呀？
发布于 浙江
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