劳动仲裁记录，对后续背调有多大影响
劳动仲裁记录对背调有没有影响？有，但看企业。有的企业一刀切，只要有仲裁记录就不录用。HR说无论性质如何都会被视作潜在风险，背调基本过不了。银行尤其如此。但这种情况正在被讨论和质疑。把合法维权当成负面评价，本身就是隐性就业歧视。劳动仲裁是员工的权利，不是员工的污点。正规企业不会因为员工依法维权就拒绝录用。如果你真的有过仲裁记录，面试的时候可以主动说明情况。与其让背调报告吓到HR，不如自己先坦白。有理有据的维权经历，在正规企业眼里不是减分项。如果企业因为你有过仲裁记录就不要你，那这种企业不去也罢。今天能用仲裁卡你，明天就能用别的事卡你。
发布于 四川
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