说说你在职场上第一次升职的故事
入职一年，每天第一个到、最后一个走，端茶倒水、写方案、跑腿、加班，什么活都干。这是我哪位目前的主管真实的工作写照这一年他的绩效也是最优的.去年年底他就收到升职通知那天，他高兴得差点在工位上蹦起来。同期里他是第一个被提拔的。但升职后的第一周，明显觉得他有些懵圈；因为他的工作任务不再具体，统筹性的事多了起来。需要他来引领和创新。第一次主持会议，明显能感觉到他的紧张。虽然很快入戏。后来一起吃饭她说他站在PPT前手心全是汗。底下坐着的，都是她是曾经一起加过班、开过玩笑的同事。太硬怕被说“端着”，太软又怕没人听。想的太多。最难的是分任务，他把最复杂的活留给了自己，同事说“没空”他也没说啥。给他讲过：“你不能老让我当坏人”。熬了两个多月后.明显发现她变化很大。也明白I了很多：升职不是奖励你干得好，是要求你用全新的方式干活从“把事情做对”变成“带别人把事情做对”。最难的，从来不是升上去，是升上去之后怎么重新学会走路。
发布于 北京
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