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王西蒙AI创客
08-14·AI领域创作者
我来爆个料
刷到菊厂同事圈这条：离职都能离出拉扯感。原帖说，提离职后前 PL、现 PL 和主管轮流劝，自己都婉拒了。结果再确认离职时间，主管又说要开会和 HR 讨论，甚至提到有人七八月提离职，年底才让走。评论区的建议很直接：有人说直接发外部邮件：外面工作不容易，最多只能再待一个月。也有人提醒，既然已经说要走，就不要再吃饼，好聚好散比反复拖更重要。这事最真实的是：离职不是你一个人的决定，它还会牵动领导的指标、交付和人力安排。
发布于 四川
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