因为公司里面，清一色的都是男领导。无论销售部，还是采购部，还是财务部，还是设计部，女领导几乎屈指可数。一个诡异的现象就是，如果男领导，看上了某个女员工，他会把女员工发展成自己的情人，然后给她一个无关紧要的职位，工资过得去，但是不影响公司发展，也不会让她参与重要决策。但是女领导要是看上了某个男员工，女领导会千方百计的，将这个男员工放在重要决策地位，将他推向高位。所以最终结果，还是女的上不去。无论是男领导还是女领导，都不愿意提拔女人。所以真正能拿大结果的，都得男人罩着。然后女人再通过自己的手段爬上去。所以很多公司里面，高位的女人，背后总有一个男人顶着。像董明珠那样的，必须是通过基层上去，了解公司各个部门的所有细节，并且成为公司的中流砥柱，也就是没她，公司很可能出大问题，才会真正的爬到高位。但是要付出比男性多倍的努力才可以。其实社会留给女人的职位，大多是有限的，各行各业的领头人，基本上都是男人，女人占比，都是中下层居多。
发布于 广东
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