领导H找员工A谈话说：你这个岗位被优化了，以后不需要了。老板让我来跟你聊离职的事。然后两个人把赔偿都谈好了，就差签离职协议了。H说他去给老板说声就可以签了。但是这一去就没有下文了。过了一阵子，老板找员工A了，问她听说你要离职？什么情况？员工A一脸懵，不是H说公司要取消这个岗位了吗？赔偿都谈好了啊。老板也很惊讶，压根就没有这回事啊，问谁跟她说的，还说这个事情很严重，得去了解下情况，一定会给她一个答复的。然后就再也没有然后了，H也没再找过他，老板也没下文了。那个员工A，到现在还一直在公司上班着。到底是H自作主张，借老板的名义去谈辞退？还是老板和H演了一出双簧，先探探员工的底线，发现要赔很多钱就赶紧踩刹车？不知道到底是哪一种，反正是挺戏剧的。
发布于 广东
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