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橘子在皇后镇看景色
08-13·人力HR·10年+
用AI做招聘筛选会不会错过合适的人？
发现一个很现实的问题，长期用AI筛人团队会越来越单一。AI只会匹配现有团队的标准模板，筛选同类型履历的人。那些思维灵活、有跨界经验、风格不一样的候选人，都会被过滤。进来的人履历看着完美，但是思维模式、工作套路高度雷同。团队缺少新鲜思路，遇到复杂业务很难破局。人工筛选虽然慢，但能保留很多有特色、有潜力的人选。你们公司现在是纯AI筛简历还是人工复核？
发布于 江西
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