脉穗成长计划
老实干活的人，最后都怎么样了？
领导看不见基层贡献，是谁的问题？
刚刷到这个说法，我第一反应是：这不就是很多领导的心里话吗。老实人干活稳，安排啥就做啥，不抢功，也不太会顶嘴。看着挺省心，可真到提拔的时候，领导又嫌他不会来事、不会带人、碰到事只知道埋头干。但你要说老实人“除了干活没别的优点”，也挺扯。很多人不是没能力，是平时根本没人给机会，也没人教他怎么表达、怎么争资源。领导一边喜欢听话的，一边又提拔会表现的，老实人卡中间，确实挺亏。
发布于 北京
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