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格子灰
08-13·AI领域创作者
我来爆个料
海康组长管三四个人不出业务产出，绩效算组员总和，合理吗海康有员工发帖，很多小组长只管三四个人，没有一线产出，绩效却按下面的人合计算。评论区两种声音。一个说组长就是这样干活的，我们组长把总结页绩效当自己的，主要工作是拉会议。另一个说这是制度规定但没有严格执行，组织层级越小越松，有的组长产出跟普通员工差不多。这个问题核心不在组长“合不合理”，而在于绩效系统没有区分管理贡献和业务贡献。
发布于 湖南
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