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要强的慧慧
08-13·运营·2年
传兴业银行预发绩效，员工质疑底薪下降
绩效调整，变相降薪，职场人该怎么看待？
看到银行绩效相关的新闻很有共鸣。不少公司会调整薪资结构，名义上绩效总额不变，但底薪被压低，收入高度绑定考核。看起来总薪资上限变高，但完不成指标实际到手反而变少。遇到这种薪资校准调整，打工人除了跳槽还有别的选择吗？大家遇到过类似情况吗？
发布于 浙江
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