团队氛围，对工作状态影响有多大？
以前觉得“氛围好”就是团建多、零食足，后来发现全错了。好的氛围，是允许你说“我搞不定”。 项目出问题时，如果第一反应是“怎么甩锅”，那再强的个人能力也白搭；如果第一反应是“一起看看怎么救”，那再难的坎也迈得过去。我现在的团队就是这样，加班不少，但没人喊累。因为Leader不说“你怎么做的”，而是说“我们来复盘一下”。那种“有人兜底、有人并肩”的感觉，比涨薪还顶用。说句实在的：工资决定你来不来，氛围决定你待多久。 糟心的氛围，下班到家还觉得累；好的氛围，加班到九点都觉得是在“并肩打仗”。氛围这东西，看不见摸不着，但每个打工人心里都有一杆秤。
发布于 江苏
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
