团队氛围，对工作状态影响有多大？
团队氛围这事，我以前觉得不重要。给钱就行，跟同事关系好不好无所谓。后来发现自己太天真了。有一年绩效突然变差，我自己都不知道为什么。活还是那些活，能力也没下降。后来跟领导聊才知道，团队里其他人觉得我“不好合作”。不是因为我能力不行，是因为我从来不参加团队活动、不跟同事吃饭、不在群里说话。氛围这个东西，你不融入就会被边缘化。从那以后我开始刻意改变。中午跟同事一起吃饭，群里偶尔冒个泡，项目之外的事情也参与一下。不是要变成社交达人，但至少别让自己成为团队里的“孤岛”。团队氛围对工作状态的影响是隐性的。你看不见摸不着，但它确实在起作用。氛围好的团队，1+1大于2。氛围差的团队，1+1小于1。
发布于 四川
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