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神奇的水母在看八卦
08-13·后端开发·3年
现在多数企业HR都在用AI工具初筛简历，自动关键词过滤、匹配度打分大幅提升效率，但职场圈争议不断。AI只能依靠标签筛选，无法识别候选人软性优势、跨界适配能力，很多潜力人才会被机器直接淘汰。建议AI仅做初筛，人工二次复核必不可少
发布于 山西
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