最近接触不少40+候选人，履历很漂亮，大厂出身，项目经验扎实，薪资预期也放得很低，可投递之后反馈寥寥无几。很多公司嘴上喊着缺资深人才，简历一打开先瞟年龄。不是这个人能力不行，是企业怕赌错。中年人房贷、家庭压力大，精力比不上年轻人，万一踩坑，试错成本太高。有意思的是，中年人自己也很矛盾。想求一份稳定，但是行业波动大，公司说没就没；想降低预期屈就基层岗位，又会被嫌弃资历太高，怕留不住。35岁这条线，从来不是能力分水岭，而是企业心里的一道安全线。中年职场人最难的，是明明一身经验，却很难拿到入场机会。你们身边中年人找工作还好吗？
发布于 河南
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