脉脉

暗物志

08-13·AI领域创作者

哪些时刻最能治愈刚下班的你

你见过公司卸磨杀驴的操作吗？

32岁大厂程序员被裁，卡里只剩800块

上周跟一个朋友撸串，他以前在某大厂写java，干了整整7年。HR叫去谈话那天，他手里攥着啤酒杯，半天没憋出一句话。我问「赔偿呢」，他苦笑着说「N+1按法定走，十几万，得分批到账」。那顿饭他吃了三瓶大绿棒子，回去路上我俩在簋街走了半条街，他忽然冒出一句：「我现在卡里就800块。」换句话说，一个在大厂干了7年、title做到P7的中年程序员，兜里比刚毕业那会还干净。老实说，他不是个例。我这几个月跟不下十个大厂朋友聊过，裁员这事儿像一阵风，从去年底吹到现在没停过。有人拿了包走人，转头去了创业公司；有人拿着N+1在出租屋里躺了三个月，每天刷boss直聘刷到手抽筋。年纪卡在35上下，技术栈又偏传统的，那叫一个难受。再进一步来看，这波被裁的人有个共同特点：手里的活儿正在被AI蚕食。换句话说，公司不养人的原因不是因为你不行，是因为你干的活儿，一个带AI的初级员工也能干个七八成，还能24小时不睡觉。我那个朋友最近研究AI Agent研究得挺猛，说是要转行搞Agent开发。他给我看了几个招聘JD，要求写着「熟悉LLM应用架构、有RAG落地经验」。他苦笑着问我：「你说我这7年java经验，现在还值钱吗？」我个人判断是，大部分中年程序员得做好一件事：别跟AI比写crud，要比AI更懂业务。再进一步来看，AI写代码确实猛，但它不懂你们公司那条核心业务线、不懂老板昨晚饭局上拍脑袋定的需求、不懂产品经理那个「再改改」的玄学指令。说白了，AI是工具，人才是那个判断「该不该用、怎么用」的人。但这事儿也得两面看。说真的，转型不是喊口号就能转的。我见过太多35+的朋友，嘴上喊着学AI、身体很诚实地刷短视频，半年过去一个项目都没动手。也有那种all in的，报了2万块的课，学完发现面试题跟课上讲的不是一回事。说回这事，我那个朋友后来接了个外包项目，给一家小公司搭Agent客服系统。他干了3周，挣了2万多。够活一阵子，但离以前大厂的薪资差得远。现在他也想明白了：存款这东西，以前是安全感，现在是底气。没存款的人被裁，叫坠落；有个30万底子的人被裁，叫换条路走。所以我的建议是：在AI时代，程序员最大的护城河可能不是技术，是银行卡里的数字和脑子里的转型速度。至于最后是上岸还是沉底，那得看每个人自己的造化了。