传兴业银行预发绩效，员工质疑底薪下降
兴业银行预发绩效，但底薪下降。这两个事放在一起，怎么看都不太对劲。有员工质疑，预发绩效是不是在掩盖底薪下降的事实。先把底薪砍一刀，再拿预发绩效补回来，看起来总数没变，但下个月绩效不发的时候呢。银行的人力成本控制越来越精细，精细到普通员工的每一分钱都要算清楚。兴业银行2025年人均薪酬还能同比上涨1.90%，但这个“人均”底下有多少人被平均了，只有员工自己知道。银行降薪不是新闻，但用“预发绩效”的方式降底薪，确实让人不舒服。你以为是福利，结果是结构调整。等绩效发完了，底薪已经回不去了。
发布于 四川
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