logo
吃我一口饼
08-13·运营·2年
用AI做招聘筛选会不会错过合适的人？
会，而且我觉得这是 AI 招聘里最需要小心的地方。AI 很擅长筛关键词、看匹配度、提效率，但人真正的闪光点，很多时候并不在简历那几行字里。比如一个人换过行业、经历不连贯、表达不够模板化，不代表他不合适，反而可能只是没有被标准化简历包装出来。AI 可以当第一道筛子，但不能当最终审判，招聘不是找最像模板的人，而是找真正能干活的人。
发布于 北京
分享
1
赞
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中