传兴业银行预发绩效，员工质疑底薪下降
兴业银行被员工质疑底薪下降，这事在银行圈不是个案。2025年股份行“降本增效”是主旋律，6家银行薪资总额在减少。银行赚钱越来越难，成本压力一层层往下压，最后压到基层员工头上。底薪降了，绩效预发给你兜着。但绩效预发不是白给的，后面会从你的绩效里扣。你今天多拿的钱，明天都要还回去。银行玩的是时间差，让你觉得没亏，实际上你的底薪已经被永久性降低了。下一次调薪，你只能从更低的基数往上爬。银行的人均薪酬还在涨，但涨的是高管的钱。基层员工的底薪在缩水，绩效预发在兜底，实际收入原地踏步。人均5万和柜员6000之间隔着8倍的差距。这差距不是绩效预发能填平的。
发布于 四川
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