传兴业银行预发绩效，员工质疑底薪下降
兴业银行重庆分行一份劳动争议判决书把底薪这事摆到了台面上。一个2008年入职的老员工，转岗后月度职等工资从10448元直接降到3360元。工资砍到只剩三分之一，这哪是降薪，这是腰斩。银行的老员工尚且如此，新人的底薪更惨。一线城市客户经理底薪也就4000到15000，二线直接掉到3000上下。绩效预发听着像是福利，实际上是把未来的钱提前花掉，把当下的底薪压低。你拿到手的钱多了，但你的底薪被做低了。年底绩效一扣，实际收入可能比原来还少。兴业银行人均薪酬56.42万，在股份行里排第三。人均5万，柜员月薪6000。平均数永远在骗人。中高层吃肉，基层喝汤。底薪降了，绩效预发给你补上，你还能说什么。
发布于 四川
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