台风居家办公，该算出勤还是抵扣调休年假？
台风天居家办公，到底算出勤还是扣年假？我问了一圈身边的朋友，发现不同公司的操作，差别真的太大了。神仙公司：直接说"台风天大家注意安全，居家办公，正常算出勤"。不用打卡，不用报备，活干完就行。甚至有的公司直接放假，工资照发。这种公司，员工自然愿意卖命。正常公司：居家办公算出勤，但要打卡、要在线、要随时响应。虽然在家，但跟在公司差不多，该干啥干啥。虽然不自由，但至少不扣钱、不扣年假，能接受。奇葩公司：说"居家办公算半天出勤"，或者"要用年假抵扣"。更绝的是，让你"欠班"，以后加班补回来。合着我在家干活，还欠公司的？最坑的公司：台风天还要求去公司上班，说"这点风雨算什么"。完全不管员工的安全，这种公司，趁早跑。说句实在话，台风天这种事，最能看出一家公司的人品。平时说得再好，关键时刻才见真心。把员工当人的公司，和把员工当工具的公司，一眼就能看出来。遇到那种扣年假、算欠班的公司，你也别跟它吵，吵也没用。心里有数就行，该找下家找下家。你们公司台风天怎么算？属于哪一种？
发布于 河北
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