职场人写AI提示词，有哪些实用小技巧
很多人用AI觉得不好用，其实不是AI不行，是提示词没写对。分享三个我天天用的万能公式，简单好记，效果立竿见影。公式一：角色+任务+要求"你是一个有十年经验的HR（角色），帮我写一份程序员面试评估表（任务），要包含技术能力、沟通能力、团队协作三个维度，每个维度有具体的评分标准（要求）。"给AI一个身份，它的回答会专业很多；说清楚要求，它就不会瞎写。公式二：背景+问题+期望输出"我是一个运营，要做618活动，目标是提升老用户复购，预算5万（背景）。现在不知道活动方案怎么设计（问题）。帮我出三个不同方向的方案，每个方案包含核心玩法、预算分配、预期效果（期望输出）。"背景越清楚，AI给的东西越对路；说清楚你要什么格式，它就不会给你一堆没用的。公式三：给例子+说风格+要数量"参考这篇文章的风格（给例子），用口语化、接地气的表达，不要太官方（说风格），帮我写5个不同的标题（要数量）。"给例子比你描述半天管用多了；要多个版本，你才有得选。还有个小技巧：如果AI给的东西不满意，别重新写提示词，直接跟它说"哪里不好、怎么改"，让它迭代。多改两轮，效果就出来了。说白了，AI就像一个新来的实习生，你交代得越清楚，它干得越好。你们写提示词有什么心得？
发布于 河北
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
