职场里，情绪稳定是优势还是枷锁？
很好奇大家怎么看待职场 “情绪稳定” 这个标签，我憋了几年才想明白。遇事不冲动、不吵架，处理紧急事故时沉得住气，确实能让工作推进更顺畅，这一点无可否认。但前几年我一味压抑情绪，别人推掉的活、难搞的对接全都塞给我，长期内耗，体检查出一堆小毛病。现在我学会区分，公事冲突保持冷静，遇上不合理分配、无端背锅，会平静说出自己的难处，守住边界。稳定不等于无条件忍让。你们会为了维持 “好脾气” 硬扛不属于自己的工作吗？
发布于 北京
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