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泰山弟子_dmnY
08-13·公关媒介·10年+
用AI做招聘筛选会不会错过合适的人？
会，而且会系统性错过。一家教育公司用AI自动淘汰了200多名求职者，就因为系统设了"女性55岁、男性60岁自动拒"的规则。AI学的就是过去的数据，过去不公平，它就让未来继续不公平——你那行代码，可能从没打算认真听候选人说话。
发布于 广东
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