职场人如何灵活运用AI辅助面试？
我秋招准备面试这段时间，摸索出了一套AI辅助面试的实用思路，核心是借力但不依赖。先用AI深挖岗位JD，拆解岗位核心能力、业务痛点，反向梳理自身匹配经历，把零散工作内容打磨成STAR结构化话术，快速补齐简历短板。 日常可以让AI模拟面试官，随机追问深挖项目细节、压力问题、薪资谈判，反复打磨表达逻辑，纠正话术空洞、回答跑偏的问题，提前适应面试节奏。 但一定要把控边界，现场全程不能照搬AI话术，所有润色内容都要内化成本人真实经历，重点用AI做前期筹备、复盘优化，才能真正稳住面试发挥，提高通过率。
发布于 海南
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