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杨树散枝
08-13·软件研发·1年
说说你在职场上第一次升职的故事
我早年也以为只需要闷头干活就可以获得晋升，第一次升职之后才打破固有认知。那会儿我日常工作完成得中规中矩，光靠分内工作根本没办法让领导记住我。之后每次项目收尾，我会主动把工作难点、可行方案整理出来发给主管，主动暴露自己的思考。踏实干活只是入职门槛，懂得适时展示你的思考成果。领导挑选晋升人选，选的是可以帮他分担难题的人，不是只会机械干活的执行者。
发布于 智利
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