广东一员工擅自离职，被判赔偿2000元
东莞大朗，黄某关掉机器走了。第二天生产线没转起来。工位空着，订单等着。组长急得满头汗，到处打电话，没人接。公司炸了锅。加急招聘，多付中介费，协调其他产线补位。杂七杂八算下来，两千块。黄某觉得冤。辞职而已，凭什么赔钱？仲裁庭说，凭你走之前，连声招呼都没打。《劳动合同法》写得明白。想走？试用期提前三天，转正提前三十天。还得书面通知。黄某是哪种？都不是。说走就走，属于违法解除。法条里还有一句：违法解除，造成损失，要赔。注意，是“损失”。不是罚款，不是违约金。是公司因为你突然消失，多掏的那笔真金白银。关键看证据。公司甩出了加急招聘的发票和排班表。证明确实因为黄某旷工，多花了这两千块。因果关系，锁死了。黄某只能认。这案子不大，但挺扎心。辞个职，整得跟逃跑一样，图啥呢？提前说一声，写张纸，很难吗？你身边见过更离谱的“说走就走”吗？最后咋收场的？
发布于 河南
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