广东一员工擅自离职，被判赔偿2000元
广东东莞一员工黄某，没办任何手续就擅自离岗了。他在一个不可替代的岗位上，人一走生产线直接停了。企业紧急招聘补员，花了2000块加急费。仲裁庭判了，黄某得赔这2000块。说走就走，是要付出代价的。劳动合同法写得明明白白，试用期提前3天通知，正式员工提前30天书面通知。没通知就走，给公司造成损失的，得赔。黄某就是没当回事，结果2000块的教训就来了。“闪辞”在职场里太常见了，尤其是年轻人，不爽就走。但仲裁庭的提醒很实在：离职是权利，但不能任性。2000块不多，但足够让很多人记住这个教训。辞职之前先想想，你的岗位有没有不可替代性，你走了公司会不会有损失。
发布于 四川
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
