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新来的老油条
08-13·运营管理·10年+
现代公司薪资结构揭秘
我发现现在很多公司的薪资结构都是：月度基层工资➕季度绩效➕年度绩效。各自的比例一般7-2-1，可能还有没啥底线的，月度占比更低，季度年度更多。而且绩效不是额外的，是你一开始谈的薪资里扣出来的。本来是你的，现在要加上条件才是你是，而且肯定是打折的。到底是哪个专家想出来的策略，进一步收割打工人。损人不利己，emojiemojiemojiemoji
发布于 江苏
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