你用 AI 工作时翻过什么车？
有次我要整理一整年的离职面谈记录，做成年度分析报告。资料太碎，访谈记录、离职问卷、入职时间、薪资档位散在好几个表里，我实在懒得手动拼，就一股脑丢给AI帮我汇总。它干得确实快，二十分钟就吐出来一张漂亮的统计表：离职原因占比、部门分布、司龄分布，图表都给配好了。我当时就顾着高兴，没细看，直接写进了给老板的汇报里。结果老板扫了一眼问我："你们去年走了67个人？我记得离职率没这么高啊。"我愣住了，回去一核对，AI把重复登记和离职又复职的记录算了两遍。67个是重名和流水号重复导致的虚数，实际离职是41个。幸好老板多问了一句，不然这份错误数据报上去，业务部门拿它做明年的人力规划，全得跑偏。那次之后我长了个记性：AI能帮你省下整理的时间，但"核数"这步永远不能省。你可以让它算得快，但最终的数字你得自己过一遍脑子。它不会替你背锅，锅最后还是你的。
发布于 浙江
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
