西电本科生曝上海银行不续签
这件事最值得说的一点，网上大多数讨论都没提到，银行科技岗校招，签的是劳动合同，不是外包协议。三年到期不续签，合规上是允许的，劳动合同到期用人单位可以不续签，按规定支付经济补偿金即可。但有一个细节没人核实，这位同学收到的是什么形式的通知？口头还是书面？经济补偿是否已经提及？如果只是口头告知“不续签”，后续的处理方式会直接影响他能拿到的补偿金额。牛客和脉脉的评论基本都在讨论“该怎么找下一份工作”，但劳动权益这个最近的问题反而没人说，三年工龄，N+1的经济补偿是应得的，这件事先搞清楚，再谈出路。银行科技岗的同学，这个流程你们清楚吗？
发布于 湖南
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