传兴业银行预发绩效，员工质疑底薪下降
领导看不见基层贡献，是谁的问题？
我看到年报里说兴业人均薪酬56万，排行业前三，可为什么员工还在为底薪下降叫苦？数据这玩意儿，最会骗人。所谓人均，是把高管几百万的年薪和基层几千块的月薪平均了，现实是，有十年老员工底薪被砍到三千出头，连基本生活都撑不住，薪酬改革的初衷是“控高层、保基层”，但落到一线，感觉更像是“稳高层、砍基层”。当“预发绩效”都得靠员工去猜、去质疑时，所谓的薪酬高地，不过是个面子工程，光鲜的数字救不了生活的窘迫，体面不是靠平均算出来的。
发布于 广东
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