传兴业银行预发绩效，员工质疑底薪下降
最近，兴业银行成了金融圈的热议话题，一边是年报显示人均薪酬排股份行前列，一边却是员工实实在在的“体感寒意”！事情的导火索，是网传银行“预发绩效”的操作，不少员工质疑，所谓的绩效提前发，是不是为了掩盖底薪在悄悄下降？因为银行人的工资结构特殊，基本工资只占小头，绩效和年终奖才是大头。如果底薪被动了手脚，哪怕“预发”点绩效，也只是杯水车薪，治标不治本。更深层的原因是，在“降本增效”的大旗下，一线员工的日子确实紧巴了，有重庆分行的老员工，月薪从过万直接降到三千多；还有烟台分行的员工被辞退时，领导直接甩话“去告吧”，说白了，大家恐慌的不是绩效早发晚发，而是收入预期再也不稳了。
发布于 广东
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