熙熙五年大厂
08-13·HRM·2年
领导拼命挽留,我该不该取消辞职申请
28岁后端开发,总包34w,上周正式提交辞职报告,打算跳到一家做AI应用的新公司。直属领导连续找我聊了两晚,主动承诺下次职级校准给我优先晋升名额,还把手里最核心的算力项目分给我做背书,希望我留下来。本来已经敲定新offer的入职时间,对方岗位成长空间更大,只是团队规模小,稳定性不如现有大厂;可老东家开出的条件刚好补上我之前最大的遗憾,熬了两年始终没等到职级上调。一边是确定的跳槽机会,一边是口头画饼的晋升承诺,我现在拿不准要不要撤回辞职申请?
发布于 河南
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