33岁电商产品经理，待在这家大厂四年，早就厌烦了无休止的跨部门扯皮，原本计划月底提交辞职，悄悄看外部机会。昨天内部小道消息传出，我们业务线效益下滑，下个月要开启一轮人员优化，大概率会砍掉一批绩效中下游员工。我上季度绩效刚好卡在中等位置，主动走等于自愿放弃N+1赔偿；继续硬扛留下来，每天干着心累的工作，也迟迟看不到涨薪机会。家里还有房贷每月固定八千支出，舍不得白白丢掉裁员补偿，但继续耗着又实在压抑。这种情况，是主动提离职，还是等着被动被优化拿补偿？
发布于 河南
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