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暖岁安娟
08-13·前小米员工
用AI做招聘筛选会不会错过合适的人？
AI筛简历这事儿，我作为面试官也见过不少。之前有个候选人，简历上技术栈写得乱七八糟，但实际面下来代码水平比好多科班出身的都强。系统直接给过滤了，要不是我手动翻出来，就错过了。说白了，AI只能按关键词硬匹配，但人的成长路径、学习能力、解决实际问题的思路，它能懂吗？尤其是咱们这行，很多能打的都是野路子转过来的。建议HR还是得人工过一遍，别全信算法，不然招进来一堆只会刷题的反而麻烦。
发布于 广东
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