星巴克中国否认为降成本取消14薪
星巴克中国否认取消14薪，老员工看完声明直接五味杂陈今早刷到星巴克中国官方回应，明确说“从未为降成本取消14薪”，但底下老员工的评论区直接炸了锅。不少入职三五年的伙伴出来晒截图，说最近的薪资条里，原本固定的年底双薪确实悄悄换成了浮动绩效包，和门店KPI直接绑定，完不成根本拿不到全额。明面上没取消14薪，实际上把固定福利拆成了和业绩强挂钩的浮动项，看似没动福利总额，实则变相收紧了发放门槛。现在线下消费行业都在悄悄玩这套“福利换包装”的操作，把原本的固定保障改成和绩效强绑定，美其名曰“激励共创”，实则是悄悄压缩人力成本。就想问问其他零售圈的同行，你们公司最近也在悄悄改薪资结构吗？
发布于 山西
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