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浪漫小考拉
08-13·运营·2年
用AI做招聘筛选会不会错过合适的人？
见过不少案例，AI 筛出来一堆纸面条件完美的人，聊下来反而落差很大，反倒是被 AI 过滤掉的部分候选人，和团队的契合度更高。工具终究只是辅助，招聘说到底还是看人，完全交给算法风险还是挺大的。
发布于 北京
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