团队氛围，对工作状态影响有多大？
以前带销售组，有个主管天天甩锅，组员上班像上坟，晨会没人敢吭声，业绩也垫底。我接手后先请那主管喝咖啡聊开，又重排了提成规则，组里才活过来，季度业绩也起来了。三点：一、氛围差，人首先想的是自保不是干活；二、一个负能量的人能熏臭整锅汤；三、带人先带气，leader松弛组才松。你现在组里是暖还是冷？找个氛围对的组，比多两千工资更让人想好好干。人不是机器，环境一压抑，再简单的事都变得沉重，leader的一张脸能定一整组的天气。
发布于 广东
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