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钟海
08-13·建安股份员工
上班久了才懂，为什么领导宁愿提拔一个能力平平，但绝对忠诚的新员工，却不愿重用一个有能力，有资历，有阅历的老员工。不是他不想用一个工作上让他省心的下属，而是下属太优秀，他就没有安全感，让他睡不着觉，有压力。新人无能便依附，老员工能干便碍眼。你的本事是谋生筹码，却是上司的心头隐患。职场从不择优上位，只择可控之人，锋芒露得越多，前程越容易被拦。
发布于 广东
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