分享你用AI处理工作数据时的避坑要点
做HR经常要处理各种数据，用AI确实快，但这几个坑我踩过，你们别再踩了。第一，别直接把含员工信息的表丢给AI。姓名、工号、薪资这些，先脱敏再传，数据安全不是闹着玩的。第二，AI算出来的数，必须自己验一遍。有次让它算离职率，它把试用期的也算进去了，结果差了好几个点，差点在会上报错。第三，复杂公式别全信AI。它有时候会"一本正经地胡说"，公式看着对，实际逻辑错了。尤其是多条件匹配、跨表计算，最好自己拉一遍验证。总结：AI是加速器，不是替代品。该核对的还得核对，别偷懒。你们还有啥避坑经验？
发布于 河北
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
