说点实在的，做猎头这行，最怕的不是找不到人，而是找到了却不敢推。下面这几种情况，沟通成本真的高。第一种，聊到一半失联的。简历给了，面试约了，突然微信不回、电话不接。过阵子又冒出来问“还有机会吗”。不是不想理，是推上去之后找不到人，猎头在客户那边也没法交代。第二种，预期脱离实际的。问期望薪资，开口翻倍。问看机会的原因，说“随便看看”。定位不清晰，猎头不知道怎么匹配，客户那边更不敢推。第三种，简历“美化”过头的。短期经历合并、时间线模糊，背调一查就穿帮。不是猎头较真，是客户那关过不去，最后浪费的是三方的时间。说这些真不是吐槽。猎头和候选人本来就在一条船上，信息越透明，匹配越准。你越靠谱，猎头越敢全力帮你推。#猎头手记
发布于 四川
分享
1
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
