1、近3年收到的211/985/名牌海外高校应届生简历非常多，但整体面试中表现远不如3年前，面试通过率变低。让ai整理了一波分年度高校入学人数找到了答案，发现这些年名牌高校的入学要求远低于5年前、10年前2、00后年轻人戾气大，动不动就吐槽面试、吐槽公司、吐槽薪资低。。接触这部分的应届生一旦处理不好会影响公司口碑3、应届生既要又要，要钱多、事少，本身没有工作经验，确不愿意忍受职场初期的辛苦4、跳槽率高，刚学到一定东西，就觉得自己可以起飞了，刚培养出来能用的人就离职，无形增加部门成本5、欢迎来讨论，给出不同的观点看法，但我知道一定会有应届生来杠的，如第二点所说6、建议应届生整体改变形象，不然用人单位越不敢招惹应届生，应届愿难找到工作
发布于 广东
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