职场人如何灵活运用AI辅助面试？
前阵子我们组招人，我连着面了十几个候选人，发现个怪现象：有人答得特顺，一追问细节就卡壳。后来聊才知道，好几个拿AI把答案整段生成背下来的。我不是反对用AI备战面试，自己换工作那会儿也用。关键是别把外脑当替身。给找工作的朋友讲三件最实在的。第一，让AI当陪练不当枪手。把JD和简历丢给AI，让它扮那岗位五年老兵，照可能问的坑逐个拷问你。我当年准备售前面试，让AI模拟客户刁难，问预算压腰斩怎么救场，练三轮，真上场反而稳了。第二，用AI做公司和行业功课。面试前我必让AI梳理目标公司业务脉络、最近踩的雷、这岗位行业大概啥价。面试官最烦一问三不知，你提前摸清门道，聊起来像自己人。第三，让AI复盘你的回答。每次模拟完把原话贴回去，问它哪露怯哪太空。我同事靠这招改掉爱说套话的毛病，二面直接过关。但有一条红线，别用AI现场代答。现在不少公司面试共享屏幕写代码、当场拆案例，你若隐若现复制粘贴，面试官一眼看穿，识破前面全白费。说到底，AI帮你把脑子里有的东西捋顺练熟，不是替你凭空长本事。面试拼的是你能不能接住没标准答案的那一刻。
你们面试会用AI吗？最香的是哪招，评论区教教我。
发布于 陕西
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