团队氛围，对工作状态影响有多大？
这么说吧，氛围不对，能力白费。经历过两种极端：一种是早会像追悼会，群里只有@所有人，干活全靠硬扛，下班像越狱；另一种是大家敢说敢呛但心里有数，加班都带着吐槽式的笑声。氛围不是团建吃几顿饭，而是“犯错时的第一反应”。 好氛围里，失误了大家帮你兜；烂氛围里，出点岔子先想怎么甩锅。别指望等公司给你好氛围。主动做那个“破冰者”——多夸一句同事，开会先接住别人的话。氛围是每个人演出来的。你给点阳光，团队就少点内耗。
发布于 江苏
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