团队氛围，对工作状态影响有多大？
好的团队氛围，不是天天团建喊口号，而是你捅了娄子，第一反应是“赶紧解决”而不是“完蛋了要背锅了”。那种安全感，太值钱了。我以前待过一个组，气氛压抑，写个邮件都要反复斟酌措辞，生怕被抓住把柄。那段时间效率低到谷底，每天下班都像被掏空。后来换了个团队，氛围宽松，有问题直接甩到群里大家帮忙看，反而出错少了，成长快了。说白了，氛围好的团队，把精力花在做事上；氛围差的团队，把精力花在防人上。差别就是这么大。如果你现在是leader，别光盯着KPI，多看看团队敢不敢在你面前说真话——那才是真正的风向标。
发布于 江苏
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