团队氛围，对工作状态影响有多大？
团队氛围的威力，比你想的大得多很多人觉得氛围这玩意儿虚，不如涨薪实在。但数据可能让你改观——研究表明，光是“信任”这一个因素，就能预测低绩效和高绩效之间46%的差异。所有氛围因素加在一起，能预测组织绩效大约50%的差异。一半的绩效差距，居然跟氛围有关。还有研究说，经历过不良氛围的员工，出现职业倦怠的可能性是其他人的将近8倍。8倍啊同志们。这哪是虚的？这分明是硬核生产力指标。你经历过的最差团队氛围，让你花了多久才缓过来？
发布于 北京
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