团队氛围，对工作状态影响有多大？
氛围决定你是“上班”还是“上坟”。之前在一个氛围压抑的组，大家除了工作必要交流，基本零沟通，做错了事第一反应是甩锅。那段时间我每天起床都要做心理建设，效率低还内耗严重。后来换到一个彼此信任、公开吐槽也不怕的团队，同样的工作强度，精神状态天差地别。好的氛围不是没有冲突，而是有问题能当面说开，不用猜来猜去。 作为普通员工，我们改变不了大环境，但可以从自己开始——多给同事正向反馈，有分歧对事不对人。氛围是大家共同养出来的气场，你散发什么，就会收到什么。
发布于 江苏
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