脉穗成长计划
同事成了你的领导怎么调整心态？同事成了你的领导，怎么调整心态？我后来发现一个关键点：你得先接受一个事实，这个变化不是针对你的。啥意思？很多人之所以不自在，是因为心里有一个声音在说：为什么是他不是我？说实话，如果有这个声音，你不舒服是正常的。但这个声音如果不处理，它会变成你跟这个领导之间最大的障碍。就是你会无意识地比较：他以前水平还不如我，凭什么他能升？他那个方案明明是我做的，功劳算他的。就算这些想法有道理，它们也是毒药。因为它们会让你在每一次工作互动中都带着一股气，而对方一定会感受到。我后来学到一个很管用的心态调整方法：把"他凭什么升"换成"我能从他升职中学到什么"。就是同样的事件，换一个角度去看。他升了，说明他在某些方面被认可了。那些方面是什么？我能不能也补齐？这不是自我安慰，这是把负面情绪转化成行动信号。同事变领导最好的结果不是要我跟他相处得像以前一样，是因为他升了，我也变得更好了。坦白讲，如果有一天你回顾这段经历发现，他的升职推动了你的成长，那这段关系变化就不是一道坎，是一块踏板。
发布于 广东
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