说说你在职场上第一次升职的故事
当护士那会儿觉得升职是熬年限，干到年头自然就上去了。后来转行做销售，干了不到一年，老板突然说“你来带个小组”。我当时愣了好一会儿，心想：“我才干了多久，我自己还没完全搞清楚，怎么带别人？”但老板说得很直接：“你业绩不是最高的，但你愿意帮别人。自己干得不错，还愿意花时间帮别人干——这种人比只会自己干的人更适合带团队。”那时候我才发现，第一次被提上去，不是因为业绩最好，是因为被看见“你愿意帮别人”。升职之后的那段日子并不轻松，最难的不是怎么做自己的活，是怎么让组里三个人都干好自己的活。有同事家里有事临时要请假，你得顶上去；有客户情绪激动不肯挂电话，你得接过去；组里业绩上不去，你得蹲下来一个一个复盘。连续两个月的业绩都是零，压力大到想回去当护士。后来才知道，第一年带团队的人，大多都会经历一段“怀疑自己是不是选错了”的日子。那段时间学会了一件事：别人做不好的事，你做完了，还愿意告诉别人怎么做得更好，比什么都管用。 你第一次升职是什么时候？觉得是自己干得好，还是被人看到了别的东西？
发布于 江西
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