说说你在职场上第一次升职的故事
第一次升职，没什么戏剧性的转折。没有临危受命，没有大项目翻盘，也没有领导突然赏识。就是正常干了两年多，然后某天HR发了一封邮件，通知职级调整了。后来复盘了一下，真正起作用的是两件事。第一件事是“不抱怨”。 组里一个老系统没人愿意碰，需求杂、文档缺、历史债务重。我接手之后，每次被问“这个需求能做吗”，我都回“能，但要排期”。做了大半年，系统慢慢被盘活了，领导开始频繁地在会上提到“XXX那边整理了一份很全的接口文档”。第二件事是“会汇报”。 以前周报就写“本周做了A、B、C”，后来改成“A完成了，预计影响XX；B做了50%，卡在XX问题；C还没开始，原因XX”。领导看了之后主动问我“那个卡点要不要我帮你协调一下”。从那以后，他开始注意到我做的事。不是突然被看见的，是慢慢积累到一定量之后，自然被看见的。大多数人的晋升都不是戏剧性的，是那两年多里你做的事，在一个节点上被折叠到了一次职级调整里。评论区你第一次升职是在什么情况下发生的？
发布于 江西
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